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中信期货有限公司-山西1人入选2022年全国戏曲表演领军人才培养计划
中信期货有限公司   2022-08-18 11:59:25  

 

中信期货有限公司: 村民年人均可支配收入达4万元  

      普兰县地处西藏阿里边陲,医疗水平相对落后。今年3月,联勤保障部队第960医院与普兰县人民医院结成医疗帮扶对子,派出专家医疗队赴高原开展医疗帮扶行动。在此期间,专家们在普兰县人民医院坐诊,为当地群众提供医疗服务,并分批走访驻地部队,对接官兵就诊需求。他们在走访中了解到,驻地边防部队大多远离体系医院,军人到地方医院就诊机制不够完善,存在看病难的实际困难。为此,他们积极与普兰县人民医院协调沟通,在该院开设“军人就诊点”,为阿里地区部队官兵看病提供便利。 2020年初,新冠肺炎疫情肆虐,我领受了相关领域的工作任务,这也是我第一次参与真正意义上的“急难险重”——任务完成以“小时”计时,标准要求按“最高”划定,必须拿出“三更灯火五更鸡,甘把忠骨埋红山”的劲头,做到“不吃不喝不睡也要完成任务”。经过不懈努力,我啃下了这块硬骨头。自此以后,我在这条道路上快速奔跑,收获了“四有优秀文职人员”“青年科研标兵”等一个个荣誉……做军事科研,最怕脱离部队实际。还记得,一位一线部队的同志和我们座谈时说:“你们做科研时一定要想想我们,你们犯的一个错误,可能要用战士的命去填。”这句话振聋发聩,我一直牢记在心上,再下笔时加倍谨慎。对研究结论负责,对战友生命负责,对部队胜利负责,成为我坚守的信念。值此建军95周年之际,我深深地感到,穿上这身“孔雀蓝”是我人生中最无悔的决定,我将坚定不移地走下去,在八一军旗的指引下,筑梦远航,破浪前行。 2020年,研究院首次实施加强文职人员队伍建设的“青蓝计划”,通过“名手带能手、能手带熟手、熟手带新手”的“三带”模式,展开“青蓝结对工程”。毕业于中山大学的博士文职人员张佐,在导师赵兴华的帮带下明确了发展方向,先后担任多项课题组组长,研究报告多次获上级批示肯定;毕业于浙江大学的博士文职人员张茜蓉,通过导师张杰的指导,完成课题近20项,获得军队级科研奖励……经过一年多实践探索,“青蓝计划”成效显著,一些高学历人才承担了重点项目攻关、重要学术任务等,成为研究院文职人员的领跑者。 “红色历史是宝贵的精神财富,是取之不尽、用之不竭的力量源泉。”该支队领导介绍,支队前身部队参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争,历经300余次战役战斗,先后涌现出72个英模集体和400余名先进典型。开展教育中,他们充分挖掘支队红色历史,收集整理英模故事,组织开展“战斗故事大家谈”“我向英模多学习”等活动,引导官兵汲取胜战营养、矢志奋斗强军。同时,该支队还采取集中大课讲习、中队交叉授课、训练间隙宣讲等形式,在官兵中掀起学习党史军史知识热潮;遴选骨干担当宣讲员,组建“宣讲小分队”,以情景剧、舞台剧展演的形式,增强故事宣讲的感染力;邀请老红军、老战士通过视频连线,结合自身经历讲述战斗故事,让官兵在重温战史中接受精神洗礼。

      上世纪五六十年代,克拉玛依还是一片“没有草,没有水,连鸟儿也不飞”的戈壁荒漠。没有暖气,没有先进的设备,没有丰富的经验,先辈们完全是摸着石头过河,他们凭借着顽强的毅力,克服了种种的艰难险阻。党员苟忠颖感慨道:“通过此次参观学习,我们感受到了广大共产党员不畏艰险、坚韧不拔的革命精神。我将在今后的工作、学习、训练中认真践行石油工人精神,用石油精神时刻勉励自己,不忘初心,牢记使命,争做一名合格的优秀士兵。” 在通信方式如此发达的21世纪,当表达情感的方式从“一纸信笺”跨越到“网络时代”,军嫂王娟依然笃信“陪伴才是长情的告白”,且这种陪伴,应该是长相厮守的相伴。他叫李晓明,是西部战区空军某高原雷达站站长。这个家在山东威海的小伙,从军校毕业后,就把海拔5300多米的雷达站当作“家”。她叫王娟,是国家电网山东电力公司员工。这个渤海之畔长大的姑娘,在高原遇到了令她心动的人,“一见到他,我就觉得在哪儿见过”。然而,在拥有“军嫂”这个称谓之前,王娟并不知道这两个字所蕴含的滋味,也不懂这两个字的重量。她只是在电视上听过这样的台词:“有多少甜蜜,就有多少苦涩;拥有多少荣耀,也要承受同样多的沉重。” 深刻反思后,李俊怀决定从战士“呼声最高的话题”入手。一次次调研谈话,让李俊怀找到了一个高频词:“理财”。随后,李俊怀通过问卷调查汇总出大量数据,用数据和事例把调研报告充实了起来,梳理出了“消费内容、消费方式、消费理念、消费水平、消费计划、储蓄理财”等6个方面问题和对策。这一次,旅领导看过报告,在结尾留下一句话:“这个课题好!好就好在想官兵之痛、解基层之难。”“时间都去哪儿了?每次休息,一找人,有洗衣理发打电话的、有看书写字听英语的、有修车扫地整库房的、还有组队打游戏的……”课余时间学习活动究竟怎么安排,谁也说不清。 “林妈妈好啦!”“林妈妈看清啦!”那天,医院里到处洋溢着喜悦。李生益医生摘下口罩,疲惫的脸上溢满欣慰。陈刚高兴得合不拢嘴,不知说什么好。林妈妈来回看着窗外的景色,不停地说着“谢谢”。这一幕感人的场景,让周围不少人忍不住悄悄落泪。“我代表我的女儿们和女婿们,代表我的儿子们和儿媳们,谢谢你们啦!”林妈妈动情地说。听这话,不知情的人可能会以为林妈妈有好多儿子和女儿。但其实林妈妈只有一儿一女。那么,“儿子们”“女儿们”又是怎么回事呢? “舰员成长课堂”“班长之家”“值更官平台”……李维在舰上搭建起学习交流平台,让官兵各展所长。去年,在“班长之家”成长起来的张小松,情电研究成果获得全军二等奖,个人荣立三等功。同时,李维还带领骨干建立量化考评机制,为表现突出的官兵加“星”,每月汇总公示,每季度纳入阶段评比。除此之外,政治干部与军事干部同台学军事、练指挥,是李维一直倡导并践行的。他以身作则,积极参与训练,2019年通过涵盖军事、政治等内容的严格考核,成为支队首名全训合格的舰艇政委。他组织舰上政治干部参加理论学习和实操训练,先后有2名政治教导员完成雾航避碰、航行值更等理论学习,进行舰艇救生、进出港等实操训练,不断向“打仗型政治干部”转型重塑。 

      李松说,日本向海洋排放福岛核电站事故污染水,对海洋生态环境、食品安全和人类健康的潜在影响不容忽视。日本政府单方面决定向海洋排放核污染水,纯粹是出于经济成本考虑,既没有穷尽安全处置手段,也没有与周边国家和国际机构充分协商。出于一己之私向国际社会转嫁风险,既不负责,也不道德。不仅日本国内民众强烈不满,中、韩、俄和太平洋岛国等也表达了关切。 “红色历史是宝贵的精神财富,是取之不尽、用之不竭的力量源泉。”该支队领导介绍,支队前身部队参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争,历经300余次战役战斗,先后涌现出72个英模集体和400余名先进典型。开展教育中,他们充分挖掘支队红色历史,收集整理英模故事,组织开展“战斗故事大家谈”“我向英模多学习”等活动,引导官兵汲取胜战营养、矢志奋斗强军。同时,该支队还采取集中大课讲习、中队交叉授课、训练间隙宣讲等形式,在官兵中掀起学习党史军史知识热潮;遴选骨干担当宣讲员,组建“宣讲小分队”,以情景剧、舞台剧展演的形式,增强故事宣讲的感染力;邀请老红军、老战士通过视频连线,结合自身经历讲述战斗故事,让官兵在重温战史中接受精神洗礼。 不放弃、不抛弃,坚持就会迎来曙光。一次,一名大量失血并伴有脏器衰竭的患者被紧急转入科室。救治过程中,周飞虎带领团队抽丝剥茧寻找病因,对症治疗,最终挽救了患者的生命。“你坚持了、努力了,生命就会以‘奇迹’的方式回应你。”周飞虎说,在重症医学领域,许多患者生还机会渺茫,但他总是竭力“再试一次”,正是在一次次的奋力追赶中,许多生命迎来了新的曙光。在重症医学科工作19年,周飞虎参与抢救危重症患者超过1万例。他说:“患者把生命托付给我们,哪怕只有一线希望,我们也要尽最大努力。在ICU这个战场,抢救生命就是白衣战士的职责。” 张泽斌,中央军委联合参谋部某局参谋。男,汉族,1983年8月出生,2000年9月入伍,2002年5月入党。该同志注重紧盯科技之变、战争之变、对手之变,集中精力研究军事、研究战争、研究打仗,围绕提升备战打仗能力和水平积极研提建议,参与筹划组织全军性重大演习训练活动30余项,协调组织重大课题理论攻关,形成8个方面120余项理论成果。荣立二等功、三等功各2次。王道彬,西部战区联合参谋部某局处长。男,汉族,1983年3月出生,2000年9月入伍,2004年5月入党。该同志着眼加快战区联合作战指挥能力建设,协调推进信息系统研制改进和信息装备集成改造,常态组织通信战备训练,推动提升信息通信备战水平和实战保障能力。荣获军队科技进步二等奖1项,荣立三等功2次,被表彰为“全军优秀共产党员”、“全军信息通信战备先进个人”。 马晓光表示,众所周知,民进党当局勾连外部势力谋“独”挑衅,是导致当前台海形势紧张严峻的根本原因。佩洛西窜访台湾,严重损害中国主权和领土完整,严重危害台海地区和平稳定和两岸同胞利益。面对恶意挑衅,我们采取必要措施反制完全是正义之举、正当之举。马晓光说,需要强调的是,我们为捍卫国家主权和领土完整所采取的一切必要行动,针对的是“台独”分裂活动和外部势力干涉,绝非针对台湾同胞,目的是从根本上维护两岸同胞切身利益和中华民族整体利益。 

      蔚晨阳入职一家工程企业,受领的第一项任务是前往风电场施工一线。从未出过海的他,要在船上生活40多天,晕船、封闭等难题摆在面前。这位曾被评为集团军“优秀新兵”、多次参加野外驻训、因表现优异荣立个人三等功的“老兵”迎难而上,向老船员请教经验,和施工人员并肩奋战,出色完成任务,受到领导同事一致赞扬:“这小伙子不愧当过兵!”当过兵有啥不一样?在军营淬炼成钢的8名南开学子,希望有更多的同龄人也加入报国的行列,收获成长的喜悦。他们积极参加征兵宣传和国防教育活动,用亲身经历激励有志青年携笔从戎,把个人发展的“小我”融入强国强军的“大我”。 同时,他们结合官兵在重大任务中的表现,常态化开展“典型上红榜、模范耀灯箱”活动,每次重大任务结束都开展评比表彰,并将表现突出的官兵事迹制作成海报,张贴在营区橱窗、灯箱等显眼位置,引导官兵时刻对标榜样,向典型学习。另外,他们还积极拓展网络学习平台,在支队强军网开设主题教育专栏,展评官兵学习成果、岗位风采,形成比学赶超氛围。 “某海域有‘敌’潜艇活动!”接到情况通报,正在台岛西南警巡的某驱逐舰高速向目标海域机动。与此同时,粤东某机场,数架反潜巡逻机也接令起飞。抵达目标区域后,多个反潜平台迅速完成组网建链,密切配合展开搜索。数分钟后,反潜巡逻机率先发现目标。面对“敌情”,编组内各反潜平台闻令而动,根据现场态势,快速占据有利阵位,对可疑目标进行多源印证,确定目标位置,判明目标性质。 “基层面上的事儿谁都能说几句,可其中的道道儿却少有人能说清楚。”李龙想要揭开“盖子”,让官兵瞧瞧。“这些课余时间,到底该怎么用?”带着问题,李龙将调研报告呈给了该旅党委一班人。“每次审稿都掌心冒汗,就像学生找老师改作文,一遍又一遍。” 李龙说。“高级军士的话是有分量的!”某连指导员张博,特意找李龙到连里调研帮带。他们将不同岗位的军士结成对子,放在同一个学习小组,工作学习互帮互助。经过几次调研帮带,李龙认清了高级军士搞调研的最终目的,也明白了一个道理:“表面文章做得再好,如果不能帮助基层解决实际问题,都不是好方法。” 盛夏,渤海之滨,“飞鲨”列阵。“起飞!”随着指挥员一声令下,数架歼-15舰载战斗机呼啸而起,海军航空大学某训练团低空飞行训练拉开帷幕。编队飞行途中,海上水汽逐渐增大,能见度骤降,飞行安全风险系数陡然增加。刚刚抵达预定空域,“敌情”接踵而至:“敌”前沿阵地开启大功率通信和电磁干扰!飞行员韩彬和蒋飞保持队形,转入无线电静默飞行,通过手势信号传递态势信息。“下降高度,注意隐蔽!”“明白!”他们立即变换战术队形,降低飞行高度,采取超低空掠海飞行的方式隐蔽,并以机动战术动作进行摆脱,巧妙避开“敌”雷达搜索,随后快速捕捉目标并建立攻击航线。 

 
 
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